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El candidato a secretario general de la Lista 13 Verde busca renovar la conducción de la seccional La Plata con propuestas de asistencia laboral, formación para delegados, bienestar de los trabajadores y educación financiera. La elección será el 25 de noviembre y participarán alrededor de 1.250 afiliados de La Plata y la región.
La asistencia a los trabajadores, la capacitación permanente y la adaptación a las transformaciones del sistema financiero son algunos de los ejes de la propuesta de Martín Igartúa, candidato a secretario general de la Lista 13 Verde en las próximas elecciones de la Asociación Bancaria de La Plata.
En declaraciones periodísticas, el actual secretario de Acción Gremial del sindicato y trabajador del Banco Nación planteó la necesidad de avanzar hacia un modelo sindical con mayor presencia en las sucursales, más herramientas para acompañar a los afiliados y una gestión enfocada en anticiparse a los conflictos laborales.
“Nosotros estamos convencidos de que hay otra forma de hacer sindicalismo”, sostuvo Igartúa al presentar los principales lineamientos de su propuesta.
Una clínica sindical y más formación
Entre las iniciativas centrales, el candidato propuso crear una clínica sindical, un espacio destinado a asesorar y acompañar a los trabajadores frente a distintas problemáticas laborales. También planteó fortalecer la formación de delegados y dirigentes para mejorar la capacidad de respuesta de la organización gremial.
Otro de los puntos destacados es la capacitación permanente frente al avance de la digitalización y la inteligencia artificial, procesos que están modificando las tareas y la dinámica de trabajo en el sistema financiero.
La propuesta también contempla políticas de bienestar para los empleados bancarios y sus familias, con especial atención a la salud mental, el estrés y el agotamiento laboral.
“Nosotros queremos una Bancaria distinta, una seccional local distinta, que sea proactiva en lugar de reactiva, que salga a buscar a los afiliados y no esperar el conflicto sentada en cuatro paredes”, expresó.
Educación financiera para afiliados y la comunidad
Igartúa también propuso impulsar un programa de educación financiera que permita brindar herramientas para administrar los ingresos, tomar decisiones económicas informadas y prevenir situaciones de sobreendeudamiento.
La iniciativa, según explicó, no estaría dirigida exclusivamente a los trabajadores representados por el sindicato, sino que buscaría extenderse a la comunidad.
“Nuestra propuesta también es tener dentro de nuestro edificio educación financiera permanente, no solo para los que representamos, sino también para la sociedad”, señaló.
El planteo incorpora así una dimensión social a la agenda gremial, en un contexto en el que los cambios tecnológicos y las dificultades económicas generan nuevos desafíos para los trabajadores y sus familias.
Una elección con unos 1.250 afiliados habilitados
La elección de autoridades de la Asociación Bancaria de La Plata se realizará el miércoles 25 de noviembre. Según los datos difundidos por la lista, habrá alrededor de 1.250 afiliados habilitados para votar y competirán dos nóminas por la conducción de la seccional.
El proceso electoral comprende a trabajadores de La Plata, Berisso, Ensenada, Verónica, Magdalena, Bavio, San Miguel del Monte, Brandsen, Ranchos, Alejandro Korn y San Vicente.
La Lista 13 Verde lleva a Igartúa como candidato a secretario general. Lo acompañan Marcela Escamochero, del Banco Hipotecario, como candidata a secretaria general adjunta, y Milagros Bernini, del Banco Macro, como adjunta alterna.
La propuesta incluye candidatos para las distintas áreas de la conducción sindical, entre ellas Administración, Finanzas, Actas, Organización y Capacitación Sindical, Acción Gremial, Acción Social y Deportes, Interior, Prensa y Difusión, Cultura y Educación, Relaciones Intersindicales, Vivienda, Previsión, Derechos Humanos, Género e Igualdad, y Juventud.
Con este programa, la Lista 13 Verde busca instalar en la campaña una agenda centrada en la atención cotidiana de los afiliados, la formación frente a las nuevas tecnologías y la ampliación de los servicios que el sindicato brinda a sus trabajadores y a la comunidad.
